Datoer:

Grunnkurs: Trinn 1 - Kunsten å Coache 1-3:

Oslo:

Høst-10: Kun 4 plasser ledig! 

Modul 1: 21.-23. Sept.-10 (Uke 38)
Modul 2: 29. Nov.-1. Des.-10 (Uke 48)
Modul 3: 15.-17. Feb.-11 (Uke 7)
Påmelding: Snarest!

Vinter-11: Ledige plasser 

Modul 1: 11.-13. Jan.-11 (Uke 2)
Modul 2: 5.-7. April-11 (Uke 14)
Modul 3: 7.-9. Juni-11 (uke 23)
Påmeldingsfrist 15. November -10

Vinter-10: Fulltegnet!

Modul 3: 26.-28. Mai-10 (uke 21)
 

Videregående: Trinn 2 - Kunsten å Coache 4-6

Oslo:
Vinter-11: Ledige plasser


Modul 4: 1.-3. Mar.-11 (uke 9)
Modul 5: 27.-29. Apr.-11 (uke 17)
Modul 6: 13.-15. Sep.-11 (uke 37)
Påmeldingsfrist: 15. Jan.-11

Høst-09: Fulltegnet!

Modul 6: 2.-4. Jun.-10 (uke 22)
 

Dynamisk Lederskap - Coachende Lederstil 

Oslo 2010

Modul 1: 24.-25. Aug.-10 (uke 34)
Modul 2: 25.-26. Nov.-10 (uke 47)
Modul 3: 17.-18. Feb.-11 (uke 7)
Påmeldingsfrist 15.Juni-10

Mentor-Coaching i Gruppe - Teleklasser 

Oppstart: - 5 teleklasser.  Max 10 deltagere pr. gruppe!

Gruppe 3-10:  29. September-10 - Ledige plasser
Påmeldingsfrist senest 1. September-10 - Max 10 deltagere

Gruppe 2-10: 20. April - Fulltegnet!
Gruppe 1-10: 19. April - Fulltegnet!


Core Dynamic Coaching 2011- Danmark 

Oppstart: 23.-24. Mai-11 (uke 21)
Påmeldingsfrist 1. April-11

Courage to ACT 2011 - Norge



Kurs 1-11: 6.-9. Mars-11 (uke 10)
Påmeldingsfrist 15. Jan.-11

Modul 1 – Hva vil jeg oppnå?
Prosessledelse med Coaching som verktøy

Aktiv lytting

Intuisjon

Nysgjerrighet

Hvordan bygge opp en coachingsamtale?

Feedback og tilbakemeldinger

I Modul 1 tar vi for oss coaching i historisk perspektiv og hvordan coaching er forskjellig fra og har likheter med de mange andre ledelsesformer og -roller. Vi går i gjennom de ferdigheter som ICF definerer, og som skal oppøves i løpet av kurset. Vi retter fokus på etiske retningslinjer ved utøvelse av coaching, coachende atferd og –ledelse, og hvilket menneskesyn som ligger til grunn. Lederens roller og stil fokuseres, og de dilemmaer en coachende leder møter i sitt virke. Aktuell norsk og utenlandsk teori og litteratur på området coaching og emosjonell intelligens gjennomgås og er samlet i Modul I’s omfattende teorigrunnlag på ca. 50 sider, som gjør annen fordypning unødvendig. Fyldig litteraturliste over referanser og anbefalt litteratur er også vedlagt i arbeidsbokas utfyllende diverse-avdeling.
I Modul 1 starter vi allerede ferdighetstrening på lytte-ferdigheter, oppøving av intuitive ferdigheter, fokus på ulike former for nysgjerrighet, oppbygging av en coachingsamtale, og fokus på viktigheten av gode tilbakemeldinger og feedback.

Se også:

Coaching grunnutdanning:

Trinn 1 - Kunsten å Coache

Modul 1
Modul 2
Modul 3

Coaching videregående utdanning:

Trinn 2 - Kunsten å Coache

Modul IV
Modul V
Modul VI