Modul 1 – Hva vil jeg oppnå? |
Prosessledelse med Coaching som verktøy
Aktiv lytting
Intuisjon
Nysgjerrighet
Hvordan bygge opp en coachingsamtale?
Feedback og tilbakemeldinger
I Modul 1 tar vi for oss coaching i historisk perspektiv og hvordan coaching er forskjellig fra og har likheter med de mange andre ledelsesformer og -roller. Vi går i gjennom de ferdigheter som ICF definerer, og som skal oppøves i løpet av kurset. Vi retter fokus på etiske retningslinjer ved utøvelse av coaching, coachende atferd og –ledelse, og hvilket menneskesyn som ligger til grunn. Lederens roller og stil fokuseres, og de dilemmaer en coachende leder møter i sitt virke. Aktuell norsk og utenlandsk teori og litteratur på området coaching og emosjonell intelligens gjennomgås og er samlet i Modul I’s omfattende teorigrunnlag på ca. 50 sider, som gjør annen fordypning unødvendig. Fyldig litteraturliste over referanser og anbefalt litteratur er også vedlagt i arbeidsbokas utfyllende diverse-avdeling.
I Modul 1 starter vi allerede ferdighetstrening på lytte-ferdigheter, oppøving av intuitive ferdigheter, fokus på ulike former for nysgjerrighet, oppbygging av en coachingsamtale, og fokus på viktigheten av gode tilbakemeldinger og feedback.
Se også:
Coaching grunnutdanning:
Modul 1
Modul 2
Modul 3
Coaching videregående utdanning:
Modul IV
Modul V
Modul VI
|
